【能力提升年】着眼基层抓落实，以评促学助提升 ——江西公司运行工程师提拔考评圆满实现
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起源：
恒峰g22环保投资发展（江西）有限公司
功夫：
2023-03-07
为当真落实“能力提升年”工作部署，持续推动江西公司水务板块“三支行列”建设，进一步提升基层技术骨干能力水平，江西公司组织发展了水厂运行工程师提拔考试。经过前期案例评审、笔试以及案例答辩等三个环节，提拔考试于2月25日圆满实现。提拔考试接受纪检部门的全过程监督。 为当真落实“能力提升年”工作部署，持续推动江西公司水务板块“三支行列”建设，进一步提升基层技术骨干能力水平，江西公司组织发展了水厂运行工程师提拔考试。经过前期案例评审、笔试以及案例答辩等三个环节，提拔考试于2月25日圆满实现。提拔考试接受纪检部门的全过程监督。
报名参与本次运行工程师提拔考试的近30名员工别离来自21个分歧的水厂。通过案例评审环节的筛选，有23名基层年轻骨干员工进入了笔试与案例答辩环节。答辩会上，工会主席王华伟代表江西公司党委作了带头讲话。他指出，这次运行工程师提拔考试是员工提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、美满自我的优良机缘，是公司发现人才、造就骨干、充尝试列的一项沉要行动，是公司使用竞争与提拔机造强化技术力量建设有益尝试。最后，他勉励整个参试人员摆正心态，正确对待，确保提拔考试获得实效。
参与人员暗示通过案例筹备、笔试和现场答辩这几个环节的经历，以及现场倾听其他同事的案例解析，自身发现问题、分析问题、解决问题和综合总结能力得到了进一步提升，拓宽了综合思想能力，积极向“一专多能”的技术方向发展，为江西公司水务板块尺度化建设、提质增效、技术创新等主题竞争力全面提高而加倍致力。
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